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展动力人才集团重磅发布《粤港澳大湾区与旧金山湾区人才流动趋势

博众地产 发布时间:2020-06-20 09:33

简介:展动力人才集团重磅发布《粤港澳大湾区与旧金山湾区人才流动趋势白皮书惠州巽寮湾(原题目:展动力人才集团重磅揭晓《粤港澳大湾区与旧金山湾区人才活动趋向白皮书》) 活着界各地激烈的人才抢夺中,高活动性、高学历、年青化和专业化联合成为高科技人才的遍粤港澳湾区……

展动力人才集团重磅发布《粤港澳大湾区与旧金山湾区人才流动趋势白皮书惠州巽寮湾(原题目:展动力人才集团重磅揭晓《粤港澳大湾区与旧金山湾区人才活动趋向白皮书》)

活着界各地激烈的人才抢夺中,高活动性、高学历、年青化和专业化联合成为高科技人才的遍及特质。人才活动及人才环球化,是继商品环球化、资金环球化之后,临盆因素全邦界限内自正在活动的必定趋向。人才活动及人才环球化,是继商品环球化、资金环球化之后,临盆因素活着界界限内自正在活动的必定趋向。为了活着界人才角逐中霸占上风职位,2019年正式揭晓的《粤港澳大湾区作战筹划原则》做出了作战人才高地的庞大安置,大湾区各市正持续推出具有强势角逐力的人才新计谋。

2020年6月10日,基于方今全邦人才机闭及角逐大局的新转折,以及一直继承的「为企业晋升发达动力,助部分走向职业巅峰」企业工作及初志,展动力人才集团重磅推出《2020粤港澳大湾区与旧金山湾区人才活动趋向白皮书》(中英文版)。

《2020粤港澳大湾区与旧金山湾区人才活动趋向白皮书》是展动力人才集团通过设正在硅谷的ZDL湾区探讨院,历经半年时光,充实调研了正在湾区的众家知名高科技企业、全邦一流大学、科研机构和干系实行室,同时调动展动力环球人才数据库而重磅推出的湾区人才活动趋向告诉。意正在实时洞察和前瞻性操纵两大湾区正在人才吸引、人才培养、人才应用、人才留存、人才激活、人才活动和总共人才生态作战、升级流程中的区别、转折和趋向。

粤港澳大湾区举动环球第四大湾区,会集了多量筑筑业和任事业人才,近年来极力提升人才发达与家当转型升级的般配度,效力充实阐扬人才“第一资源”效率,人才流入量连接走高。总体来说,粤港澳大湾区处于工业经济向任事经济的过渡阶段,与此相适合,其变成的人才机闭具备筑筑业人才占比高、高学历人才占比小等非常特质。

粤港澳大湾区近40年来,以GDP年均延长12%安排的连接疾速延长,吸引了生齿多量流入,常住生齿已到达约7000万人(占寰宇生齿总领域5.1%),人才总量为1832.59万人[1],较2016年延长9.21%,占劳动力生齿的80%以上。2018年珠海、深圳、佛山正在11个都市中生齿延长率最疾,不同延长7.11%、3.98%、3.26%(图1-2)。

年青人才是湾区发达的重点气力,岁数为25-34岁的人才正在人才总量中占比切近60%。35-44岁人才占比约23%,比旧金山湾区低2个百分点;45岁以上人才占比不到9%,比旧金山湾区低21个百分点。深圳举动粤港澳大湾区的重点都市,人才年青化特质更明显,25-34岁人才所占的比例切近70%(图1-3)。

与年青化干系的是人才从业年限遍及不长。粤港澳大湾区人才从业年限为1-5年的占比约36%,从业6-10年的占比约25%,即从业10年以内的占比跨越一半,到达61%。从业21年以上的占比仅约为11%(图1-4)。

按照展动力人才集团平台大数据统计,粤港澳大湾区硕士学历人才需求占比为29%,而人才需要占比只要19%,相差10个百分点;博士及博士后人才需求占比为2%,而人才需要占比只要一半(1%),这证明:生齿受教学水平与科技更始和家当转型升级的所需高本质人才比拟尚有较大差异(图1-7)。

按照2015年寰宇1% 生齿抽样考察数据,正在粤港澳大湾区6797.49万常住生齿中,受教学水平为大专及以上的为1187.81万人,仅占比17.47%,略高于寰宇界限大专及以上学历13.9%的生齿占比[3]。而旧金山湾区受教学水平为本科及以上的劳动力占全数劳动力的比重到达46%(美邦均匀水准为28%),另日粤港澳大湾区高学历高本质人才尚有较大缺口。

近年来,粤港澳大湾区大肆胀动技艺更始与家当升级,依托优越的筑筑业根蒂和强盛的筑筑本领,变成了全邦首屈一指的高水准家当化本领和完善的家当链,互联网、高技艺筑筑范围的邦际角逐上风正慢慢出现,5G、AI等范围以至能够说已与旧金山湾区并驾齐驱,为人才供应了发达工作的坚实家当根蒂和条目。方今,粤港澳大湾区具有华为、中兴、腾讯、比亚迪、华大基因、大疆更始、广汽集团、广药集团、金发科技等科技龙头企业。入围全邦500强企业数目从2009年的4家增进至2019年的20家,个中香港7家、深圳7家、广州3家、佛山2家、珠海1家。个中,深圳华为公司正在500强榜单中的排名再度跃升,从2018年的第72位上升至2019年的第61位。

举动地域新经济发达风向标的独角兽企业(估值10亿美元以上、未上市的科技始创企业),由2018年的24家增进到2019年三季度的33家。按照胡润探讨院2019年11月揭晓的独角兽榜单,深圳19家、广州9家、香港5家,总估值约为6140亿元公民币,重要行业散布为互联网/电子商务,人工智能/呆板人,医疗强健和物流任事(附件1:粤港澳大湾区独角兽企业名单)。

旧金山湾区2018年总生齿775万,仅为粤港澳大湾区总生齿的11%安排。其重点区域硅谷成立于1938年,以斯坦福大学卒业生息利特和帕卡德创立惠普公司为记号。随后硅、晶体管、集成电道、互联网等家当正在此生长和旺盛,引颈全邦科技更始创业风潮,培养了仙童半导体、英特尔、AMD、深惠同城思科、谷歌、苹果、Facebook等一大宗全邦科技龙头企业,会集了来自全邦各地的科技人才及干系从业职员约167.4万人[5]。

跟着家当的扩张,高新技艺任事业和新闻家当从业职员比重稳步上升,2019年到达史乘最高点:高新技艺任事业从业职员由1990年的7.9%,上升至2019年的16.1%,增进近9个百分点;新闻家当从业职员由1990年的2.9%,上升至2019年的5.8%,增进约3个百分点。而筑筑业从业职员占比不绝低重,从1990年的15%安排,低重到2019年的9%安排,低重了6个百分点(图3-3)。

从从业职员所属专业来看,旧金山湾区从业职员中的策动机和数学、贸易金融、收拾等范围职员占比光鲜高于全美界限均匀水准,它们的占比不同为4.5%、5.7%、6.5%,而全美界限的均匀占比不同为3.0%、5.3%、5.3%(图3-4)。

美邦数目广大的高水准大学、H1B赴美事务签证及移民轨制为旧金山湾区吸引了多量邦际人才。目前外邦出生的生齿正在硅谷生齿中占比到达38.2%,正在旧金山市生齿中占比到达35.6%,远远高于美邦13.7%的均匀水准,广大的外邦移民群体正在总共湾区变成了高度盛开和邦际化的事务和生存情况,进而吸引了源源不绝的邦际人才流入(图3-5)。

2018年硅谷从外洋引入人才2万人,从2015年7月至2018年7月三年功夫,硅谷的外邦移民人数为6.2万人,年均2.1万人。与此同时,因为生存本钱(重要是房价)过上等来历,硅谷2015年7月至2018年7月三年间正在美邦邦内的生齿活动却显现净流出形态,净流出总人数为6.4万人,年均净流出2.13万人,个中2018年流出生齿延长幅度上升,净流出2.3万人(图3-6)。

旧金山湾区是全美经济最旺盛的地域之一,人均GDP为10.8万美元,远高于同期纽约湾区的7.3万美元、粤港澳大湾区的2.3万美元。假如举动单曾经济体,2017年旧金山湾区GDP总量8375亿美元,正在环球各邦和地域中,排名第19位,高于瑞士和沙特阿拉伯。正在如斯高发达水准根蒂上,旧金山湾区经济仍仍旧了较高增速。2014年到2017年间,旧金山湾区年化GDP增速为4.3%,高于环球25个最大经济体中大无数邦度的GDP增速[7]。

多量安祥发达的大型成熟公司、高强度的研发支付和产出为人才的职业才能晋升和生活发达供应了杰出条目。2018年全邦500强中有苹果、思科、eBay、因特尔、脸书、甲骨文、特斯拉等33家总部位于旧金山湾区,正在美邦仅落伍于纽约的84家和芝加哥的35家,位诸君列全美第三,比粤港澳大湾区众13家[9]。按照胡润探讨院2019年10月揭晓的独角兽榜单,旧金山湾区以102家独角兽企业引颈环球,占环球494家独角兽企业的21%,数目远众于粤港澳大湾区33家(占环球比例6%)。旧金山湾区研发参加强度为6.10%,远高于粤港澳大湾区的2.70%,也高于粤港澳大湾区研发参加强度最高的深圳(4.34%)。从人均角度看,旧金山湾区每万生齿 PCT邦际专利受理数目为21.85件,远高于粤港澳大湾区的3.18件。但旧金山湾区PCT专利总量远少于粤港澳大湾区,2018年粤港澳大湾区PCT专利总量到达27812件,是旧金山湾区7679件的3.6倍。

旧金山湾区73所大学中具有5所高水准探讨型大学,以斯坦福大学、加州大学伯克利分校为代外,还包含加州大学金山分校、加州大学圣克鲁斯分校及湾区周边的加州大学戴维斯分校,同时具有5个邦度级探讨实行室(劳伦斯伯克利邦度实行室、劳伦斯利弗莫尔邦度实行室、航空航天局艾姆斯探讨核心、农业部西部地域探讨核心、斯坦福直线加快器核心),是旧金山湾区更始系统的重点构成局部。州立大学包含索诺马州立大学、旧金山州立大学等,是造就学历为学士和硕士的工程师的重要根源。社区大学包含拉诺社区大学等26所大学,重要为家当供应技艺工人,以及对还未就业或者需求技艺更新的工人供应再教学和技艺培训。大学与企业之间也创立了配合探讨、委托探讨、人才配合造就、企业商讨、数据共享、装备租赁等众时势、粤港澳湾区众主体的团结机制,介入科技企业更始创业。

旧金山湾区是海外华人高端技艺人才最大会集地之一。按照LinkedIn、硅谷海纳百川创业平台等汇集数据归纳摒挡,985高校中有39所的卒业生正在美约有20万人,个中栖身正在旧金山湾区的人数最众,为27448人。从就业企业来看,大局部留美985高校人才卒业后拔取去微软、谷歌、亚马逊等著名大型企业事务。个中人数最众的为微软,为5442人。其次为谷歌、亚马逊、苹果、脸书,均正在1000人以上。

我邦的邦际人才活动刚才起步,粤港澳大湾区和旧金山湾区之间的人才活动尚处于低级阶段,重要通过邦内学生赴美留学达成,时势展现为两种:

旧金山湾区和粤港澳大湾区之间的人才活动是处于差异发达阶段的两部分才系统角逐。家当发达从策动机硬件到软件开辟、互联网,险些引颈了每一次科技改革,但这轮新闻家当海潮动能已正在减退,对全邦经济的拉动效率,有些阶段性削弱。从外正在展现来看,人们由于高生存本钱等众种成分着手搬离,实践上硅谷已接连3年成为生齿净流出区域。

粤港澳大湾区中的重点都市深圳、广州均处于工业经济向任事经济的过渡阶段。家当发达仰仗全邦首屈一指的高水准家当化本领和完善的家当链,以及互联网、高技艺筑筑范围的邦际角逐上风,十分是5G、AI等范围,具备与旧金山湾区并驾齐驱的能力,目前正驶入发达疾车道。干系新兴技艺和根蒂探讨范围的重点技艺人才需求,将连接增进,跟着薪酬水准的连接晋升,已能吸引更众旧金山湾区人才回邦开更始工作。

展动力人才集团(ZDL TALENT GROUP)是中邦高端猎头的连接领跑者,更是亚太区领先的人力资源归纳处理计划供应商,创造于2000年,旗下具有跨越1300名演练有素的全人员工,正在中邦各地和美邦硅谷、英邦伦敦等海外埠区设有跨越34家直属分公司及办公室。ZDL尽力于为为繁众跨邦公司、中邦大企业和新兴企业供应聘请商讨任事、人才处理计划、HRO(人力资源外包)和BPO(机动用工)等专业任事,目前已累计任事跨越160家全邦500强企业客户。

举动正在人力资源行业深耕近20年的人才归纳任事商品牌,展动力无论正在人才处理计划、人才收拾机闭化剖释以及近年来振起的人力资源数字化转型方面,都有着业界领先的富厚经历和科学战略。本告诉以展动力人才集团的人才大数据和干系调研质料为根蒂,通过对两大湾区人才(十分是科技人才)的总量、行业散布、根源、受教学水平、薪酬、供需大局等举办剖释,总结它们的重要特质;同时,咱们还通过两大湾区的经济总量、家当条目、全邦500强企业和独角兽企业数目、专利数目与研发强度、更始创业情况、高校能力等目标,对照两大湾区各自的角逐上风,剖释两大湾区另日人才活动趋向,并对企业获取人才、人才部分的时机和发达、政府人才计谋的拟定提出提议,以期助助两大湾区的企业、人才与干系机构相识人才近况和活动趋向,优化本身决议,更好地设置雇主品牌情景,吸引、留存更众优质、般配的人才,开创人才发达新事态。


关键字:粤港澳湾区

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